((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de contexte et de détails à partir du paragraphe 5) par Daniel Wiessner
Amazon.com AMZN.O a intenté un procès à un conseil du travail américain jeudi, l'accusant d'interférer illégalement dans une élection syndicale dans un entrepôt de la ville de New York et affirmant que la structure de l'agence viole la Constitution des États-Unis.
La plainte déposée devant le tribunal fédéral de San Antonio, au Texas, vise à empêcher le National Labor Relations Board de statuer sur une affairequi pourrait obliger Amazon à négocier avec le syndicat, qui a remporté les élections de 2022 dans l'entrepôt de Staten Island.
La semaine dernière, le conseil des relations du travail a confirmé les résultats de l'élection , rejetant les allégations d'Amazon selon lesquelles l'élection avait été entachée par des manifestations organisées par les travailleurs et les organisateurs syndicaux et que les fonctionnaires du conseil qui ont supervisé le vote avaient un parti pris en faveur du syndicat.
Amazon affirme que les procédures internes d'exécution du conseil violent la séparation constitutionnelle des pouvoirs et le droit de l'entreprise à un procès avec jury.
Près de 20 autres entreprises, dont le fabricant de fusées SpaceX , Starbucks et Trader Joe's, ont déposé des plaintes similaires contre le conseil d'administration dans le cadre de procès en cours et d'affaires administratives.
Amazon n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire. Une porte-parole du NLRB s'est refusée à tout commentaire.
L'élection à l'entrepôt d'Amazon connu sous le nom de JFK8 a été la première et, jusqu'à présent, la seule campagne syndicale réussie dans l'histoire de l'entreprise.
Les travailleurs de deux autres entrepôts d'Amazon à New York et d'un autre en Alabama ont depuis lors voté contre l'adhésion au syndicat Amazon Labor Union, qui s'est récemment affilié à l'International Brotherhood of Teamsters (Fraternité internationale des camionneurs) .
Le NLRB a déposé un grand nombre de plaintes accusant Amazon d'avoir utilisé des tactiques illégales de démantèlement des syndicats au cours de ces campagnes, notamment en licenciant des sympathisants syndicaux, en proférant des menaces, en organisant des réunions antisyndicales obligatoires et en refusant de négocier avec le syndicat de Staten Island. Amazon a nié avoir commis des actes répréhensibles.
Elle a notamment intenté une rare action en justice devant le tribunal fédéral de New York à la veille des élections de Staten Island, accusant Amazon d'avoir illégalement licencié un travailleur pro-syndical . Dans la plainte déposée jeudi, Amazon affirme que le conseil du travail "a interféré avec le choix libre et équitable des employés électeurs" en poursuivant l'entreprise.
Amazon affirme également que les cinq membres du NLRB, nommés par le président, sont indûment protégés contre toute révocation, et que la structure unique du conseil, qui fait office de procureur, de juge et de jury dans certains cas, viole la Constitution des États-Unis.
L'avocate générale du NLRB, Jennifer Abruzzo, nommée par le président démocrate Joe Biden, a déclaré que les allégations relatives à la structure du conseil n'étaient pas fondées et que les entreprises qui contestent l'agence tentent de détourner l' attention de des violations des droits des travailleurs qu'elles commettent .
En juillet, deux juges fédéraux du Texas ont rendu des décisions distinctes bloquant temporairement les procédures engagées par le NLRB contre SpaceX et l'opérateur de pipelines Energy Transfer. Les juges ont déclaré que les entreprises étaient susceptibles d'obtenir gain de cause sur les allégations selon lesquelles les membres du conseil et les juges administratifs sont indûment protégés contre la révocation.
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